鼓足干勁    迎難而上    
一、業(yè)務工作穩(wěn)中有進。
    進入四月份，經過公司全體員工的不懈努力，對有實際貸款需要和實力較強的客戶進行了實地考察，最終由公司第四次專家評審委員會論證，經公司第二屆董事會第七次會議討論研究決定，同意為咸陽溢輝果品開發(fā)有限公司和陜西康隆工貿有限公司等客戶提供貸款擔保900萬元。同時，公司正積極對咸陽恒大工貿有限公司、陜西天源衛(wèi)浴有限公司等企業(yè)開展業(yè)務調查，公司的擔保業(yè)務工作正在有條不紊的推進。                               二、自我分析查不足，不斷完善再努力。
    進入二季度以來，公司的業(yè)務量也正在逐步增加并先后已和我市多家中小企業(yè)開展了業(yè)務往來，但是與同行業(yè)相比，則顯得有些緩慢和不足。為此，我公司召開了專題會議，就公司目前現(xiàn)狀和存在的問題做了全面的分析和討論。主要原因有：1、人員業(yè)務能力和素質要有一個長期的熟練提高過程。2、個別業(yè)務操作制度與實際情況差距太大，不便于工作中實施，需要修訂。3、要有一套行之有效的激勵措施和營銷辦法。為了鼓足干勁，迎難而上，公司將業(yè)務近期重點工作安排在第二季度的5、6月份，并組織開展了“奮戰(zhàn)六十天，努力完成擔保任務六千萬”勞動競賽活動。通過奮戰(zhàn)，使業(yè)務責任更加明確，充分調動了員工的工作積極性，培養(yǎng)了員工的競爭意識和主人翁精神，并將為公司的發(fā)展起到積極的作用。
三、完善激勵與考核制度。
    為提高廣大員工的工作積極性，加快業(yè)務工作質量，經公司第二屆董事會第七次會議討論，通過了公司《業(yè)務獎勵試行辦法》，通過這一激勵措施和營銷辦法，對公司的發(fā)展就會產生重要作用。
    四、加強業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質。
為了更好的提高我公司從業(yè)人員的綜合素質和業(yè)務技能，借鑒和學習擔保行業(yè)優(yōu)秀發(fā)展經驗，使我公司在經營水平、業(yè)務能力等方面有明顯提高，我公司專門組織相關業(yè)務人員參加了國家發(fā)改委培訓中心在成都舉辦的“擔保機構、小額貸款機構經營風險控制及其疑難糾紛培訓班”。并將培訓班學習內容在全公司進行專題學習，經過這次的培訓學習，又掀起了一次公司全體人員學習熱潮，為增強了擔保業(yè)務能力水平和公司日后的發(fā)展積聚了能量。